EMPLOYEE
BENEFITS
福利厚生
カフェテリアプラン
支給されたポイントの範囲内で、メニューの中から社員が自由に選択して利用できます。
【ポイント数】 ※1ポイント＝1,000円
正社員：70ポイント（70,000円）
【カフェテリアプランメニュー例】
昼食代・飲食代費用、賃貸住宅補助、転居費用、身だしなみ費用、旅行費用、車・バイクのメンテナンス費用 など
奨学金返還支援制度
奨学金を受けていた社員に対して、返還残額の一部または全部を会社が代理返還する制度です。
【制度詳細】
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支援対象 ：
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2025年4月1日以降に入社された方
※独立行政法人 日本学生支援機構（JASSO）からの貸与奨学金が対象 -
支援金額 ：
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1人あたり月額15,000円まで（最大180万円）
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支援期間 ：
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最長10年間
共済会
会社と社員が会費を出し合って、会員の福利増進と会員相互親睦を図る制度です。
【給付金例】
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結婚祝金 ：
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最大50,000円
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出産祝金 ：
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第1子 20,000円、第2子 30,000円、第3子以降1人につき 40,000円
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入学祝金 ：
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お子さまが小・中学校に入学するとき 20,000円
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保養所利用
補助金 ： -
保養所（宿泊施設）を利用する際
年1回1人5,000円
資格取得支援制度
社員の専門的知識向上を目指し、資格に応じて資格取得報奨金、受験料、受講料、旅費等を支給します。
【支援例】
1級・2級建築士 資格試験予備校受講料一部補助
宅地建物取引士 50,000円、賃貸不動産経営管理士 50,000円、
損害保険大学課程 50,000円、生命保険応用課程 20,000円、
インテリア・コーディネーター 20,000円、簿記2級 20,000円、
衛生管理者 20,000円 他多数
家賃補助
賃貸住宅に住む社員に対して、家賃の補助を行い負担を軽減する制度です。
【制度詳細】
社員が30歳に到達するまで、最大30,000円（個人負担額10,000円）
ドレスフリー（服装の自由化）
「社員の環境意識の醸成・省エネ推進」、「従業員エンゲージメントの向上」、「D&Iの推進」の観点から、社員一人ひとりがビジネスシーンに応じて、フォーマルからカジュアルの中で臨機応変に服装を選択することができます。
永年勤続表彰
勤続20年、勤続30年の社員に対して会社から表彰状および金品を贈呈します。
団体保険（LTD）
病気やケガによって長期間働けなくなったときに、給与の一部を補償する制度です。